Кадровый голод: в Удмуртии снижается конкуренция за рабочие места

Достойная и вовремя выплачиваемая зарплата – наиболее важный критерий для большинства соискателей при выборе компании-работодателя. / pixabay.com / pixabay.com

Ижевск, 21 декабря - АиФ-Удмуртия.

В Удмуртии уменьшается количество соискателей на одну вакансию. Сейчас на одно резюме приходится три предложения при норме для рынка пять-шесть. Такие данные приводит портал по поиску работы hh.ru.

Новость по теме

С начала года в Удмуртии работу нашли почти 13 тысяч человек

Количество соискателей начало снижаться с января этого года и на протяжении всего периода средний уровень конкуренции в регионе не превышал 4,2 резюме на предложение. Это характерно для нехватки кадров. Самая острая нехватка кадров – в сфере ИТ, продаж, строительства, недвижимости, медико-фармацевтической и производственной сферах, а также профобласти «Рабочий персонал». Умеренная профконкуренции в Удмуртии есть разве что среди высшего руководства компаний и юристов (в среднем пять резюме на предложение).

«В условиях подобного дефицита кадров важным остается изменение подхода к вопросам найма и работе с рынком кандидатов. Одни из ключевых инструментов – это улучшение условий труда, конкурентные заработные платы и сильный HR-бренд, то есть повышение привлекательности компании, как работодателя. После того, как компании начинают заниматься развитием бренда работодателя, они видят заметные улучшения в разных аспектах: от повышения узнаваемости компании на рынке труда до снижения текучести персонала. Также стоит отметить, что достойные и вовремя выплачиваемые зарплаты – наиболее важный критерий для большинства соискателей при выборе компании-работодателя», – пояснила руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова.

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Viber – быстро, бесплатно и без рекламы

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Кадровый голод: в Удмуртии снижается конкуренция за рабочие места

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых