Почему чаще всего отказывают в приеме на работу?
Отказали в приёме на работу, при этом причину не назвали. Причём такое происходит не в первый раз. Почему чаще всего отказывают в трудоустройстве? В чём может быть причина?
«В 70,5 % случаев соискателям отказывали в трудоустройстве из-за несоответствия зарплатных ожиданий кандидата предлагаемой вакансии. По этому показателю регион занимает первое место в стране, – отвечает руководитель пресс-службы hh.ru в Поволжье Александра Севостьянова. – Чаще всего страдают от того, что не могут предложить соискателям ту зарплату, которую они просят, производители мясной продукции, розничные сети, системные интеграторы, предприятия по автоматизации технологических и бизнес-процессов, ИТ-консалтинг. Реже всего с завышенными зарплатными ожиданиями соискателей на свои вакансии сталкиваются агентства недвижимости, производители детского питания, деревообрабатывающие предприятия, а также студии теле-, радиовещания и звукозаписи. Эту причину отказа в трудоустройстве озвучили каждому третьему соискателю, искавшему работу в сфере транспорта и логистики, высшем менеджменте, науке и образовании, туризме и HoReCa, а также специалистам без опыта работы и студентам. На втором месте – несоответствие квалификации и навыков. На эту причину приходится ещё 16,6 % отказов. На третьем месте оказался контроффер (предложение от текущего работодателя, конкурирующее с предложением, которое работник получил от другой компании). На эту причину приходится 3 % случаев непринятия на работу».
Решается с трудом. Как инвалиду найти работу в Удмуртии? 
На каких специалистов высокий спрос на рынке труда? 
В Удмуртии в 2,5 раза выросло число вакансий для медиков 
В мэрии назвали фейком вакансию личного водителя главы Ижевска на «авито» 
Вакансию руководителя Можги опубликовали на «Авито»