Куда пойти работать? Что делают в Удмуртии для трудоустройства населения

Где работать мне теперь, чем заниматься? Сегодня эта немного перефразированная строчка из стихотворения Владимира Маяковского «Кем быть?» очень актуальна для тех жителей республики, кто уже испытал на себе санк­ционное давление. Но они не остались один на один с вопросом занятости: правительство региона активно помогает людям найти работу.

Чем помогут?

Как сегодня в республике обстоят дела на рынке труда? На этот вопрос исчерпывающий ответ могут дать цифры. В службе занятости Удмуртии сейчас зафиксировано более 17 тыс. свободных вакансий. Среди них 3 тыс. – в сфере обрабатывающего производства, 2,2 тыс. – в сфере торговли, около 800 вакансий – в транспортной и строительной отраслях. Таковы данные на 1 апреля этого года. Их озвучила министр социальной политики и труда Ольга Лубнина.

«Число зарегистрированных безработных в республике – 6098 человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года оно уменьшилось практически в полтора раза. Уровень безработицы в республике – 0,8 %», – сказала Ольга Лубнина. 

За сухими цифрами статистики всегда стоят реальные люди. Им сегодня надо поднимать детей, покупать продукты, платить за различные услуги. По инициативе президента страны Владимира Путина принят антисанкционный пакет мер поддержки в сфере занятости населения, в соответствии с которым работодателям республики выделили более 360 млн руб.

«Средства предусмотрены на три направления: на организацию общественных работ; на организацию временного трудоустройства; на профобучение и дополнительное профессиональное образование. Этими мерами смогут воспользоваться более 15 тыс. жителей нашей республики, – поясняет заместитель председателя правительства УР Татьяна Чуракова. –  Поддержка направлена на предотвращение возможных кризисных ситуаций на рынке труда и оперативное устранение их последствий. Мероприятия, прописанные в антисанкционном пакете, охватят около 50 тыс. человек. Общий объём выделенных средств из бюджета республики – более 500 млн руб. Все предпринятые в это сложное время меры создадут условия для трудоустройства более 30 тыс. человек».

Как конкретно будут поддерживать работодателей, чтобы максимально сохранить занятость? Через Фонд социального страхования работодатели могут получить компенсацию в размере минимального размера оплаты труда, а также страховые взносы по истечении первого, третьего и шестого месяца работы за каждого трудоустроенного гражданина в возрасте до 30 лет.

«Ещё одна мера поддержки – это возможность бесплатного обучения через трёх федеральных операторов. Это РАНХиГС, WORLDSKILLS и Томский государственный университет. Обо всех условиях можно узнать в Центрах занятости населения по месту жительства», – пояснила Татьяна Чуракова.

Пусть меня научат

Что же делать тем, кто неожиданно оказался без работы или находится под риском увольнения? Глава республики Александр Бречалов требует от специалистов служб занятости  постоянно актуализировать «живые» вакансии.

«Есть предприятия, которые вынуждены сегодня сокращать своих сотрудников. Это происходит из-за модернизации производства и повышения эффективности труда, а также  в связи с текущей обстановкой в стране. Поэтому важнейший вопрос сегодня – максимально информировать граждан об актуальных вакансиях», – уверен Александр Бречалов.

По словам Ольги Лубниной, работники, находящиеся под риском увольнения, могут устроиться на временную работу. Заключение трудовых договоров на работу по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. Юридическим лицам и ИП оказывают поддержку в стимулировании найма.

Также соискатели работы могут пройти профессиональное обучение, в том числе дополнительное. Это предусматривает нацпроект «Демография», инициированный Владимиром Путиным. 

Получить, к примеру, цифровую профессию жителям Удмуртии можно частично за счёт государства. В республике стартовал отбор на обучение по проекту «Цифровые профессии» – profidigital.gosuslugi.ru. Такое дополнительное ИТ-образование со скидкой или бесплатно доступно гражданам старше 16 лет.

Эта программа решает вопрос нехватки ИТ-кадров. На сегодня уже открыто 25 курсов: «Python-разработка для начинающих», «Мидл фронтенд-разработчик», «Data Science: рекомендательные системы», «Java-разработка для начинающих», «Основы тестирования ПО» и другие. Это курсы Яндекса, Нетологии, GeekBrains, Университета Иннополис, Центра образовательных компетенций НТИ, Университета ИТМО и РЭУ им. Г. В. Плеханова.

В соответствии с данным проектом освоить новую специальность в сфере ИТ в этом году смогут более 50 тыс. человек. И тут нельзя не согласиться, что цифра отнюдь не маленькая.

Записаться на курс очень просто. На странице проекта на портале «Госуслуги» нужно выбрать интересующую программу и заполнить заявку. Кстати, процесс подачи документов в этом году стал гораздо удобнее – заявка на портале частично заполнена. Дополнительно нужно будет указать лишь сведения об образовании и информацию о документе, подтверждающем льготу (при необходимости). Заявки рассматриваются в срок от пяти до десяти дней. По итогам рассмотрения на почту приходит уведомление о принятом решении.

В едином стиле

Есть ещё один путь для тех, кто находится в поиске или хочет сменить работу, – это ярмарки вакансий. Их регулярно проводит Республиканский центр занятости населения. С начала этого года прошло уже 119 ярмарок. В них участвовали 184 предприятия, которые представили более 1,5 тыс. вакансий. Почти три тысячи жителей республики побывали на таких ярмарках. И вероятность того, что люди нашли то, что искали, очень велика.

Кстати, по словам главы республики, Каракулинский, Кизнерский  и Шарканский районы значительно выделяются на фоне остальных по количеству зарегистрированных безработных граждан. Александр Бречалов дал поручение Министерству социальной политики и труда и главам районов проанализировать сложившуюся ситуацию и предложить варианты решения. 

Стоить заметить, что недавно появилось нововведение, которое значительно упрощает поиск работы. Теперь любой желающий может воспользоваться услугами Центров занятости при переезде в другой город или регион. Раньше это сделать могли только официально зарегистрированные безработные.

Что касается Центров занятости, то в республике идёт их модернизация. В прошлом году  уже обновили три из них: в Ижевске, Завьяловском районе и в Грахово. Модернизация предполагает не только ремонт, оснащение техникой и оборудованием, но и оптимизацию процессов предоставления услуг, внедрение принципов ориентации на клиента, работу в едином общероссийском бренде «Работа России».

В этом году на очереди – Центр занятости населения в Воткинске. Уже готова проектно-сметная документация текущего ремонта помещения и разработан дизайн-проект. В Воткинском центре занятости оборудуют рабочие места для специалистов, а также позаботятся о том, чтобы клиентам было удобно. Здесь внедрят единый фирменный стиль и принципы бережливого производства, проведут обучение работников. Обязательно в Центре будет работать система оценки гражданами и работодателями качества и доступности предоставления государственных услуг. Обновлённый Центр откроют на привычном месте по адресу: ул. Школьная, 7.

«Главной отличительной чертой обновлённых Центров занятости станет то, что оказание услуг будет комплексным и адресным. То есть при предоставлении услуги будут учитывать жизненную ситуацию каждого человека или бизнес-ситуацию работодателя», – пояснил Александр Бречалов.

По сути, Центры занятости перепрофилируют в государственные кадровые агентства.

Кто  может  пройти  обучение?

Бесплатно:
■ инвалиды;
■ безработные, стоящие на учёте в Центре занятости.

Со скидкой 75 %:
■ родители с детьми до трёх лет и с зарплатой ниже средней по региону;
■ безработные, которые не состоят на учёте в Центре занятости.

Со скидкой 50 %:
■ родители с детьми до трёх лет и с зарплатой выше средней по региону;
■ студенты высших учебных заведений, техникумов и колледжей;
■ работники бюджетных организаций;
■ граждане с зарплатой ниже средней по региону.

Кстати

Для тех, кто в поиске работы, есть сайт trudvsem.ru.

Телефоны горячей линии Республиканского центра занятости населения:
■ для граждан (3412)22-18-20
■ для работодателей (3412) 22-18-10

По вопросам нарушений трудового законодательства работает горячая линия Государственной инспекции труда в УР. Тел.: (3412) 68-07-44 с 9.00 до 21.00 ежедневно.