Как молодёжи найти работу?
Что думают работодатели о сотрудниках без опыта и на что обратить внимание при первом трудоустройстве?
«Компании стали чаще нанимать начинающих сотрудников. Сейчас это одна из главных тенденций рынка труда, которая сохранится ещё продолжительное время из-за демографического спада 90-х. Тренд на привлечение молодёжи связан и с продлением государственной программы субсидирования найма людей до 30 лет, которая будет действовать до конца 2023 г. Разумеется, роль играет и желание самих работодателей обучать новые кадры под себя, чтобы они максимально отвечали запросам конкретной компании. Кстати, это более эффективно и с точки зрения подбора персонала, – отвечает управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель. – При этом места для молодёжи есть во всех сферах экономики: на производстве, в АПК, в стабильных бюджетных отраслях – образовании и здравоохранении. При первом трудоустройстве молодому соискателю стоит проявить гибкость и не ограничивать себя строгими требованиями к потенциальному месту работы. Для начала можно пересмотреть запросы к размеру зарплаты, так как они могут оказаться завышенными для конкретного города или отрасли. Есть смысл сделать первый шаг в карьере с более простой должности, чем планировалось: с позиции стажёра, ассистента, младшего специалиста. Не стоит сводить поиски исключительно к удалённому или гибкому графикам».
Что будут делать советники директора по воспитанию в школах? 
Как быстрее найти работу в Удмуртии? 
В Удмуртии трудоустроили 28 беженцев из ДНР, ЛНР и Украины