Бухгалтер из Ижевска взыскала с работодателя 3 млн руб. за увольнение, сообщают в пресс-службе судейского сообщества.
Ижевчанка, с 2006 года работавшая в фирме в должности главного бухгалтера, впервые была уволена в октябре 2020 года, однако в апреле 2021 года приказ об увольнении был признан судом незаконным и женщину восстановили в прежней должности.
Спустя два месяца её повторно уволили ввиду передачи полномочий по ведению бухучета сторонней организации.
Женщина вновь обратилась в суд.
Суд, установив наличие у работодателя вакантных должностей, нарушение процедуры сокращения штата, удовлетворил исковые требования, признав повторное увольнение незаконным. Работодателя обязали восстановить истца в должности, а также выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула за период с июня 2021 года по декабрь 2023 года в сумме свыше 2,9 млн руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Не согласившись с указанным решением, стороны обратились в Верховный Суд с апелляционными жалобами. Истец полагала, что суду следовало восстановить её в прежней должности – главного бухгалтера и признать повторное увольнение дискриминацией.
Судебная коллегия Верховного Суда признала выводы суда первой инстанции законными и обоснованными, указав, что действия ответчика являются злоупотреблением правом, а не дискриминацией.