Ижевск, 20 декабря, АиФ-Удмуртия. Как сообщает Udm-info.ru со ссылкой на пресс-службу Гострудинспекции в УР, все началось с обращения сотрудника больницы с жалобой на нарушения трудового законодательства. В частности, работодатель не соблюдает требований ст. 80 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника.
Напомним, врачи детской республиканской больницы Удмуртии отказались выходить на дежурство из-за низкой зарплаты. Они потребовали от администрации четко обозначить в трудовых договорах систему оплаты труда врачей и медсестер.Им ответили отказом.
В Государственной инспекции труда в УР отмечают, что проверка больницы продлится до 1 января 2013 г.
Смотрите также: На выступление детских врачей Гострудинспекция в Удмуртии отреагировала проверкой трех больниц →
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть