...Может ли беременная женщина взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
- По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом предусмотрено исключение из общего правила, - сообщают специалисты Федеральной службы по труду и занятости. - Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам. Указанное право закреплено также в ст. 260 Трудового кодекса, в которой говорится, что перед отпуском по беременности и родам женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
Судебные приставы за долги арестовали у ижевчанина «Волгу» 
За неоплату коммунальных услуг у жителей Удмуртии будут изымать имущество 
В Удмуртии приставы конфисковали у должника «Porsche Cayenne GTR» 
Из-за долгов более 2 тысяч жителей Удмуртии не могут выехать заграницу 
Главным государственным жилинспектором Удмуртии стал Марат Исмагилов