Корреспондент «АиФ в Удмуртии» задал читательские вопросы об уровне заработных плат, размере компенсации при задержке выплат, а также возможных сокращениях на предприятиях республики министру труда и миграционной политики Удмуртской Республики Надежде Губской.
Интересно, какова средняя зарплата в Удмуртии?
По уровню среднемесячной заработной платы Удмуртия занимает 6 место среди 14 регионов Приволжского федерального округа. По данным Удмуртстата с января по апрель 2016 года средняя зарплата по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 4,1% и составила 24 747 рублей. Наибольший уровень зарплаты среди городов сложился в Воткинске – 31017 рублей. Среди районов самый высокий уровень зарплаты зафиксирован в Воткинском районе – 28 678 рублей.
Можно ли требовать с работодателя компенсацию за задержку зарплаты?
Напомню, что к работодателю, который не выплачивает зарплату своим сотрудникам, можно применять различные меры материального, административного и уголовного воздействия. К ним относятся штрафы, дисквалификация руководителей, проверка в рамках уголовного производства, возможность работника обратиться с иском о признании предприятия банкротом. В настоящее время в Госдуме РФ рассмотрен проект федерального закона, который дополняет существующие меры новыми. Во-первых, предполагается увеличить размер компенсации за задержку зарплаты. Сейчас работники вправе претендовать на компенсацию за каждый день в размере 1/300. Законодатели предлагают увеличить этот размер до 1/150, то есть компенсация увеличится в 2 раза. Кроме того, предлагается увеличить срок исковой давности по спорам, связанным с невыплатой зарплаты. В настоящее время срок составляет 3 месяца. Этот срок законодатели предлагают увеличить до одного года.
На каких предприятиях в ближайшее время произойдут сокращения?
В службу занятости поступили уведомления от нескольких организаций и учреждений, где ожидается сокращения рабочих мест в связи с ликвидацией или реорганизацией. Мы ожидаем, что в ближайшие месяцы будут уволены 1600 человек. Высвобождение пройдет в региональных управлениях ликвидированных ФМС и ФСКН, которые, в соответствии с Указом Президента РФ, вошли в структуру МВД. Общее количество сотрудников в этих управлениях, уволенных в связи с реорганизацией, составит 554 человека. Также о намерении уволить своих сотрудников заявило руководство ООО «Макдональдс» (ресторан, находящийся на улице 10 лет Октября, с 31 октября 2016 года уволит 76 работников). Что касается крупных промышленных предприятий, то там никаких сокращений не предвидится.
Какие предприятия и учреждения имеют долги перед своими работниками?
В настоящее время общая сумма задолженности по зарплате в республике составляет 59 млн рублей, свои деньги не могут получить 1254 человека. Среди крупных неплательщиков – Удмуртский завод строительных материалов, Чепецкое управление строительства, аэроклуб ДОСААФ и Камский институт гуманитарных и инженерных технологий. Причем два предприятия находятся на различных стадиях банкротства.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть