Лето возможностей. Стало известно, как подростку найти безопасную подработку

Летом сайты по трудоустройству буквально пестрят объявлениями для школьников и студентов. В период каникул молодые люди могут попробовать себя в самых разных ролях: промоутеры, курьеры, продавцы, бариста или вожатые в детских лагерях. 

Однако прежде чем приступить к работе, важно разобраться с юридическими аспектами, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

Озеленители и аниматоры 

В Удмуртии этим летом планируют трудоустроить около 2600 подростков. Все вакансии можно найти в кадровом центре «Работа в России» по Удмуртии. Здесь же специалисты помогут составить трудовой договор с несовершеннолетним, проконсультируют по особенностям рабочего времени, расскажут о требованиях охраны труда. Кроме того, кадровый центр предоставит дополнительную выплату к заработной плате подростка в размере 2142 руб.

Как сообщила заместитель главы города по социальной политике Наталья Гвоздкова, большинство предложений о работе поступает от компаний, занимающихся благоустройством, общественным питанием, а также от учреждений социально-досуговой сферы. Молодые люди смогут попробовать себя в роли озеленителей, подсобных рабочих, уборщиков, официантов, помощников на кухне, помощников вожатых, библиотекарей, продавцов, промоутеров и на других позициях.

Среди работодателей, готовых принять подростков на работу, значатся крупные компании в сфере общепита, досуга, сервиса.

Большинство вакансий предполагают неполный рабочий день, что позволит ребятам без труда совмещать работу с летним отдыхом и подготовкой к новому учебному году.

Что касается оплаты труда, то за раздачу листовок можно заработать 250 руб. в час. Раскладывание рекламных листовок по почтовым ящикам оплачивается по тарифу 0,7 руб. за штуку, при этом потребуется фотоотчёт о проделанной работе. 

Продавец мороженого может рассчитывать на доход от 27 тыс. руб. в месяц, а оператор аттракционов — от 180 до 200 руб. в час.

Для подростков подготовлены волонтёрские программы, направленные на профориентацию. Можно принять участие в проектах Центра русской культуры «Русский дом» и «ИжДворца». В этом году впервые открылись волонтёрские позиции в зоопарке Удмуртии и конноспортивной школе, где школьники смогут получить опыт ухода за животными.

Работа без риска

Начать поиск подходящей вакансии лучше с проверенных источников. Например, можно обратиться в центр занятости населения или на официальные сайты по поиску работы, где есть возможность использовать фильтры «Доступные с 14 лет» и «Доступные с 16 лет».  

«Внимательно изучайте описание вакансии и проверяйте репутацию работодателя: ищите отзывы, смотрите, как давно компания существует и насколько прозрачна её деятельность. Иногда информацию о вакансиях можно получить через школу или вуз: учебные заведения нередко сотрудничают с работодателями. Что касается советов от друзей или знакомых, к ним стоит подходить с осторожностью. Молодые неопытные люди могут быть более уязвимы перед мошенническими схемами», — рассказывает педагог-организатор Молодёжного центра «ПерспективаПро» в Ижевске Марина Колегова. 

Специалист также обращает внимание на ряд тревожных сигналов, которые должны насторожить при поиске работы. Во-первых, требование заплатить за трудоустройство или обучение — это классическая схема мошенничества. Во-вторых, подозрительно высокая зарплата при низких требованиях или расплывчатом описании обязанностей. В-третьих, работа без официального оформления лишает подростка гарантий: есть риск не получить зарплату, а в случае травмы или конфликта будет сложно доказать свои права. Также насторожить должно предложение работать в ночное время, сверхурочно, в выходные или праздничные дни (если это не предусмотрено специальными исключениями). Отсутствие информации о работодателе — ещё один повод не соглашаться на работу.

При заключении трудового договора нужно учитывать возрастные ограничения и нормы законодательства. С 14 лет подросток может работать только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. С 15 лет разрешается самостоятельно заключать трудовой договор на выполнение лёгкой работы, не причиняющей вреда здоровью. С 16 лет действуют общие правила трудоустройства с учётом особенностей для несовершеннолетних. 

Кстати 

Максимальная продолжительность рабочего дня составляет 4 часа для 14–15-летних, 5 часов — для 16-летних и 7 часов — для 16–18-летних. В учебное время эти нормы сокращаются вдвое. Подросткам запрещено работать на вредных и опасных производствах, подземных работах, в игорных заведениях, ночных клубах, а также заниматься торговлей алкоголем и табаком. 

Дорогие дети. Сколько стоит незабываемое лето в лагере в Удмуртии Подробнее