Можно ли получить компенсацию при травме на не официальной работе?
Коллега получил травму на работе. Может ли он рассчитывать на помощь, если не был официально трудоустроен?
«Главное условие, при котором пострадавший на производстве может получить поддержку при несчастном случае, – официальное трудоустройство. Это может быть трудовой или гражданско-правовой договор. Также работодатель должен отчислять страховые взносы, – пояснила пресс-секретарь Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Удмуртии Татьяна Скутина. – Травмы на производстве люди получают самые разные: от ушибов до потери конечностей. Классификация на лёгкие и тяжёлые случаи производится в зависимости от того, к какому проценту потери работоспособности приводит травма. Лёгкие – это такие, которые не приводят к инвалидности и не требуют долгой реабилитации. Тяжёлые – когда человек получает инвалидность, проходит долгий курс реабилитации, а потом либо вообще не возвращается к труду, либо ему приходится искать другую, более лёгкую работу. Работник, получивший травму, может рассчитывать на санаторно-курортное лечение, обучение, обеспечение средствами реабилитации (кресла-коляски, протезы, автомобили). Всё проводится за счёт средств фонда соцстраха».
В Удмуртии спасатели помогли пожилой женщине, упавшей в погреб 
В 2020 году на поддержку семей в Удмуртии направят 247 млн рублей 
Ижевчанин отсудил у скорой 100 тысяч руб. за моральный вред 
Прокуратура добилась выплаты для работников скорой помощи в Удмуртии 
В Удмуртии туристы пострадали от ураганного ветра и ливня