В оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет может пойти не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша, например, - бабушка или дедушка. В Удмуртии сейчас в таком отпуске находятся 573 отца.
Как пояснили в отделении СФР по УР, размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года работы. При этом минимальный размер выплаты – 10 611,33 руб. (с учётом районного коэффициента), максимальный – 49123,12 руб. Кроме того, данный период засчитывается в стаж родителя. Также за него формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. За каждый год начисляется 1,8 коэффициента, если мама или папа ухаживают за первым ребенком, 3,6 – за вторым и 5,4 — за третьим или четвёртым ребенком. Если отпуск меньше или больше года, то стаж и пенсионные коэффициенты определяются исходя из фактической продолжительности отпуска.
«Раньше при выходе на работу родители теряли право на выплату, теперь они могут одновременно получать пособие и работать. Это правило также действует, если родитель трудится на дому, дистанционно или на условиях полного или неполного рабочего дня. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребёнком будет трудиться у другого работодателя», – рассказал заместитель управляющего Отделением СФР по Удмуртии Ильдар Гадршин.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, родителю необходимо подать заявление своему работодателю, который обязан в течение трёх рабочих дней направить необходимую информацию в СФР. Отделение фонда назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения необходимых сведений и документов. Последующие выплаты осуществляются 8-го числа месяца, следующего за месяцем выплачиваемого пособия.
КСТАТИ
Уточнить информацию
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к специалистам контакт-центра Отделения СФР по Удмуртии по номеру — 8-800-200-13-16 (по будням с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.30). Звонок бесплатный.