Нефть является основой экономики. Однако недостаточно её добыть, необходимо доставить её до нефтеперерабатывающих заводов. Основу для бесперебойной транспортировки нефти закладывает грамотное управление, которое обеспечивает АО «Транснефть — Прикамье».
Зона ответственности
Доставка нефти от производителя к потребителю — технологически сложный процесс, организация которого требует от работников высокого профессионализма.
— Если представить все нефтепроводы на карте страны, то участки АО «Транснефть — Прикамье» окажутся в самом её центре. Мы несём ответственность за то, чтобы вся система работала без сбоев, и нам это удаётся. Всегда подчёркиваем, что главные показатели нашей работы отражены в Программах технического перевооружения, реконструкции и капитального ремонта. В 2016 году мы провели работы на 160 объектах, на что было затрачено около 20 млрд. рублей, но позволило нам транспортировать более 240 млн тонн нефти, — говорит Марс Фазлыев, главный инженер АО «Транснефть — Прикамье».
Работа на перспективу
Одним из важных событий для компании в 2016 году стало строительство и запуск промежуточной станции «Тиньговатово–1» в Чувашской Республике. Строительство станции является частью инвестиционного проекта «Север–15», который предусматривает увеличение поставок нефтепродуктов в порт Приморск. Увеличить пропускную способность трубопроводов и объектов, ведущих к комплексу нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов в Нижнекамске — также важная задача. В 2018 году планируется в ОЭЗ «Алабуга» запустить совместное производство противотурбулентных присадок. Это будет крупнейший в стране завод такого типа с новыми рабочими местами.
Промежуточная станция «Тиньговатово–1». Фото: АО «Транснефть-Прикамье»
Ответственность дороже всего
Транспортировка нефти — сложное производство, связанное со множеством рисков, в том числе, и для экологии. Для АО «Транснефть — Прикамье» вопросы безопасности — одни из приоритетных, все проекты строятся на основе самых жёстких на сегодняшний день экологических стандартов и требований безопасности.
В 2016 году затраты предприятия на обеспечение экологической безопасности составили более 35 млн рублей. Эти средства использованы, в том числе, для рекультивации земель после ремонтных и строительных работ, очистки сточных води для других текущих экологических проектов. Ежегодно предприятие восполняет нанесённый подводными ремонтными и строительными работами ущерб, запуская в водоёмы мальков рыб ценных пород.
— Мы регулярно ведём мониторинг состояния окружающей среды. Специалисты экоаналитических лабораторий контролируют не только химических состав поверхностных и сточных вод, но и состояние атмосферного воздуха, промышленных выбросов о почвы, — говорит Марс Фазлыев. — Благодаря этой работе, мы знаем ситуацию на местах, знаем, какие корректирующие меры необходимо предпринять, или понимаем, что негативного воздействия на природу не оказываем.
По его словам, в сравнении с прошлым годом динамика изменения экологических параметров показывает заметное уменьшение объёмов выбросов загрязняющих веществ в природную среду регионов, в которых работает АО «Транснефть — Прикамье».
Главное достояние предприятия — кадры
Сегодня на предприятии трудится более 6 000 человек. Самое главное, чтобы этот многотысячный коллектив представлял собой команду единомышленников, способную выполнять масштабные производственные задачи. Поэтому кадровая политика предприятия, тесно связанная со стратегией развития Общества, должна быть достаточно гибкой. То есть с одной стороны — стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания работника, а с другой стороны — динамичной, а значит, корректироваться в соответствии с изменениями производственной ситуации на предприятии. Приоритетом такой политики является качественная подготовка специалистов отрасли, включая начальную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.
Рабочим профессиям АО «Транснефть — Прикамье» обучает в специализированных учебных центрах ПАО «Транснефть», в том числе, на базе Канашского транспортно-энергетического техникума в Чувашской Республике. Ежегодно это учебное заведение выпускает около 200 хорошо подготовленных и востребованных на производстве электрогазосварщиков, линейных трубопроводчиков, электромонтеров и других рабочих. Здесь созданы все условия для их подготовки: современная материально-техническая база, опытные преподаватели, комфортабельные бытовые условия.
Подготовку инженерно-технического персонала осуществляется по контракту с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом (УГНТУ), а также в сотрудничестве с ведущими казанскими вузами и учебными центрами, расположенными в разных российских городах. В основном, направляются в вузы дети работников акционерного общества — таков один из принципов корпоративного обучения и продолжения отраслевых династий. Без преемственности поколений не обойтись, так как человеку, пришедшему «со стороны», требуется около полугода, чтобы понять специфику производства. Поэтому приоритетом кадровой политики АО «Транснефть — Прикамье» является обучение, повышение квалификации молодых работников.
Особое отношение в компании к молодым кадрам. Для них планово проводятся научно-технические конференции, слёты молодых специалистов с приглашением молодёжи предприятий-смежников, тренинги и технические семинары, выставки и экскурсии, словом, создаются все условия для реализации их потенциала.
А чтобы оценить реальный уровень квалификации специалистов, Общество регулярно проводит аттестации на соответствие занимаемой должности. С каждым годом результаты этих аттестаций только радуют.
АО «Транснефть-Прикамье» работает более 6 000 человек. Фото: АО «Транснефть-Прикамье»
Динамика — положительная
Социальная ответственность предприятия — ключ к его успеху. Забота о тех, кто обеспечивает круглосуточную транспортировку нефти, гарантирует ежегодный рост показателей работы предприятия. АО «Транснефть — Прикамье» создает не только благоприятные условия труда и отдыха для сотрудников, но и производит выплаты, связанные с пополнением семьи, медицинским обслуживанием, выходом на заслуженный отдых, к юбилейным датам, компенсирует стоимость путёвок в санаторно-оздоровительные учреждения и детские лагеря.
Улучшение жилищных условий работника и его семьи обеспечивается в соответствии с действующим Положением о порядке приобретения и предоставления жилья, а также благодаря участию Общества в программе социальной ипотеки Республики Татарстан.
Также предприятие старается помогать различным социальным учреждениям. Например, в этом выделило средства на ремонт детского сада и школы в селе Уральском Пермского края. На капитальный ремонт зданий, построенных 30 лет назад, было выделено более 14 млн рублей. В этом году начат ещё один крупный проект — строительство поликлиники в селе Песчаные Ковали Лаишевского района Республики Татарстан.
Более того, АО «Транснефть-Прикамье» чётко соблюдает налоговые обязательства. В федеральный, региональный и местный бюджеты регулярно вносятся значительные суммы. Именно такой подход — к экономическому росту через социальную ответственность положен в основу корпоративной стратегии АО «Транснефть — Прикамье».
Смотрите также:
- Работа в «Транснефти». Перспективная миссия современного человека →
- Какие танки и автомобили идут в армию →
- Есть чем гордиться! →