Сотрудники ижевской стоматологии стали жертвами оптимизации.
Работники Детской стоматологической поликлиники №1 обратились в профсоюз. Об этом на своей странице в Facebook рассказал сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
Сотрудники поликлиники рассказали, что с середины сентября начали получать от начальства странные уведомления. К примеру, медсестру предупредили, что её должность сокращается с 24 сентября 2018 года, при этом ей предложили занять вакантное место в другом медучреждении – в Детской клинической стоматологической поликлинике №2. В случае отказа женщину могут уволить, причём опять же с 24 сентября.
«Грубым нарушением является тот факт, что в уведомлении нет ни слова о гарантиях, предусмотренных трудовым кодексом для работника в случае несогласия с переходом на новую должность. Кроме того, персонал имеет право на выходное пособие в размере среднего заработка в течение двух, а то и трёх месяцев. При этом работодатель обязан предупредить работника о сокращении не менее чем за два месяца, а не за несколько дней или за неделю», – написал Андрей Коновал.
«Во-первых, у медиков, уволившихся с первого места работы нет гарантий заключения нового трудового договора на новом месте. А во-вторых, в новом учреждении действует другая система оплаты труда, и не факт, что им смогут предложить зарплату выше или хотя бы оставить на том же уровне, чем было до этого», – считает Коновал.
Правозащитник утверждает, что подоплёка происходящего кроется в оптимизации ижевских стоматологий. Распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 10 апреля 2018 года две детские стоматологии должны были объединиться в одну в 4-месячный срок. Однако «оптимизаторы» не уложились в срок и сейчас пытаются исправить свои просчеты неправовыми механизмами.