Зарплатное неравенство. Сколько получают жители Удмуртии?

На особом контроле властей – доходы медиков и педагогов. © / Виктор Крутов / АиФ

Оплата труда в регионе сильно разнится. На вершине списка – работники с зарплатой в один миллион рублей в месяц. Средняя зарплата в республике составляет около 50 тыс. руб. на руки. При этом почти половина опрошенных жителей признаются, что едва сводят концы с концами. 

   
   

От мала до велика 

Зарплату в один миллион рублей в месяц получают 84 жителя Удмуртии. Данные приводит аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza. Сотрудники с таким доходом работают на крупных и средних предприятиях республики.

Среди регионов Приволжского федерального округа по количеству специалистов с высокой оплатой труда лидирует Татарстан. Там миллион рублей в месяц получают 342 сотрудника местных предприятий. На втором месте – Нижегородская область (260 человек), на третьем – Башкортостан (177 человек). В 2023 г. количество работников крупных и средних предприятий с подобной зарплатой выросло до 24,4 тыс. человек. По сравнению с 2021 г. этот показатель увеличился на 43 %.

Аналитики Удмуртстата посчитали среднюю зарплату в регионе. К концу 2023 г. она установилась на уровне чуть более 50 тыс. руб. Это седьмое место среди регионов ПФО. Лидерство в этом рейтинге снова у Татарстана, где средняя зарплата составляет 59 тыс. 222 руб. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года номинальный уровень оплаты труда в Удмуртии вырос на 15,4 %. При этом реальная заработная плата увеличилась на 8,9 %.

Аналитики Удмуртстата посчитали среднюю зарплату в регионе. К концу 2023 г. она установилась на уровне чуть более 50 тыс. руб. Это седьмое место среди регионов ПФО.

Больше всех в регионе получают сотрудники предприятий по добыче полезных ископаемых: средняя зарплата – 85,5 тыс. руб. Хорошо зарабатывают сотрудники компаний по финансовой и страховой деятельности (72 тыс. руб.), а также в сфере информации и связи (70 тыс. руб.). Ниже среднего зарплата у работников отрасли культуры и спорта (36,4 тыс. руб.), у сотрудников гостиниц и общепита (30 тыс. руб.).

Ожидается рост

Зарплата сотрудников сфер образования, соцслужб и здравоохранения на особом контроле. Об этом заявил глава региона Александр Бречалов.

   
   

«В 2024 г. зарплату бюджетников поднимут на 6,9 %. Ранее повышали на 10 % в 2021 г. и на 4 % в 2022 г. Зарплата состоит не только из оклада – есть ещё и выплаты. В частности, молодым специалистам в первый год работы доплачивают 40 тыс. руб., во второй – 60 тыс., в третий – 80 тыс. Ещё одной важной задачей стало стимулирование работы муниципальных и госслужащих. Так, например, за последние годы число специалистов, управляющих Ижевском, сократилось с 1300 человек до 600-700 работников. Причина – поиск более высокооплачиваемой работы», – рассказывает Александр Бречалов.

Столкнуться с финансовыми трудностями рискуют и пенсионеры. По данным статистиков, пенсии не успевают за инфляцией.

«Реальный размер пенсий с учётом инфляции по отношению к 1 октября 2022 г. составил в Удмуртии 99 % . Для сравнения, на эту же дату прошлого года реальный размер пенсий составлял после дополнительной индексации 103,7 %. Средний размер пенсии сейчас – 19 тыс. 578 руб. Это на 1139 руб.  выше, чем в прошлом году. У неработающих пенсионеров выплаты на 19 % выше, чем у тех, кто продолжает трудиться», – говорится на сайте Удмуртстата.

Цифры цифрами, а что сами жители региона думают о своей зарплате? Опрос среди работающего населения провели аналитики сервиса hh.ru. Они выяснили, что 44 % опрошенных не хватает зарплаты на самое необходимое. С большой натяжкой денег хватает 36 % участников исследования. При этом с проблемой нехватки денег чаще сталкиваются женщины (51 %), чем мужчины (39 %). Хватает денег только 19 % опрошенных. В основном это люди от 18 до 24 лет. Представители поколения от 50 лет чаще признавались в обратном.

Довольны уровнем своих доходов специалисты IT-сферы (32 %), а также сотрудники в области инвестиций и консалтинга (34 %). Сложнее всего дожить до зарплаты административному персоналу (58 %), работникам сферы медицины и фармацевтики (57 %), а также науки и образования (55 %).