Оплатят ли больничный, если заболел спустя неделю после увольнения?

«Если вы работали по трудовому договору, то есть официально, то ещё в течение 30 дней после увольнения вы имеете право на социальные гарантии от государства. Вы можете оформить больничный лист и после его закрытия принести его к своему, уже бывшему, работодателю, – отвечает пресс-секретарь регионального отделения Фонда соцстрахования РФ по Удмуртии Татьяна Скутина. – Однако расчёт больничного в таком случае отличается от обычного. В этом случае оплачивается 60 % от среднедневного дохода за два предыдущих года. Оплату производят в обычном порядке: у работодателя есть пять дней на отправку в ФСС реестров, десять дней мы проверяем реестр и начисляем выплату. Стоит помнить, что больничный оплачивается, если заболел сам работник. Если заболел ребёнок, то это правило уже не действует».