Учусь очно в университете, по вечерам есть время на подработку. Как работодатели относятся к студентам и отпустят ли на сессию?
Студенты дневных отделений входят в группу риска для работодателя. Очень высока вероятность быстрого выгорания, когда на голову одновременно сваливается сдача курсовой и срочный проект на работе. Поэтому на собеседовании студента обязательно спросят, как он планирует совмещать работу и учёбу. Лучше всего отвечать честно: «Буду уделять учёбе столько-то часов в день или столько-то дней в неделю. Или попробую договориться с преподавателями».
Юрист трудового права Татьяна Нечаева рассказывает, что молодому специалисту, совмещающему работу с учёбой в ссузе или в вузе, ТК РФ даёт дополнительные гарантии, а именно – отпуск на время сдачи экзаменов. Для студентов вузов, обучающихся на очном отделении, это 15 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации, четыре месяца – для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, один месяц – для сдачи итоговых государственных экзаменов. Учащимся ссузов выделяют десять календарных дней на сессию и до двух месяцев – на прохождение государственной итоговой аттестации.