«Если конкуренция в вашей профессиональной сфере высокая, то приготовьтесь удвоить или утроить время и усилия, потраченные на поиск работы, – отвечает
руководитель пресс-службы компании «HeadHunter-Поволжье» Александра Севостьянова. – Выделите время, в которое вы будете просматривать вакансии и рассылать резюме, отвечать на письма рекрутеров. Сейчас поиск подходящих вакансий – это и есть ваша работа. Например, установите для себя правило: вы занимаетесь поиском с 9 до 15 ч. Попросите друзей и знакомых отнести ваше резюме в отдел кадров. Расскажите им про свой трудовой стаж, ваши сильные стороны, а также о том, какие вакансии рассматриваете на данный момент. Расширьте перечень потенциально возможных для вас форматов работы. Рассмотрите варианты удалённой работы (ищите их не только в своем городе и регионе), проектной занятости или разовой подработки. Обратитесь к прежним работодателям – может быть, там появилась вакансия для вас. Ваша ценность для прежнего работодателя в том, что вам будет проще адаптироваться, так как вы уже знаете деятельность компании и внутренние процессы».