Как рассказали в пресс-службе мэрии Набережных Челнов, проверка проводилась с целью обнаружения «тонких» мест. Более двух месяцев сотрудников исполкома, горсовета и контрольно-счётной палаты города проверяли с помощью методики «360 градусов». Участниками исследования стали 324 человека, которых оценили начальство, коллеги и подчинённые. 1447 анкет показали, что в кадровый резерв можно вписать имена 37 управленцев и 42 рядовых служащих.
Восьмая часть испытуемых получила оценку «не соответствует требованиям», то есть, они неэффективно работают. Правда, наказывать или увольнять чиновников не собираются. Им предложат пройти курсы повышения квалификации или переподготовки.
Смотрите также: «Работа» для первоклассника. Дети выбрали себе профессии по душе →